HR-Tech-Unternehmen expertlead sammelt 9,5 Millionen Euro ein, um Unternehmen weltweit mit den besten IT-Fachkräften zusammenzubringen
Berlin, 02.08.2021. Das HR-Tech-Unternehmen expertlead sammelt in einer Finanzierungsrunde ein Investment in Höhe von 9,5 Millionen Euro ein, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen IT-Experten zu finden, zu evaluieren und einzustellen. Angeführt wird die Runde von Acton Capital Partners, auch die bestehenden Investoren SEEK und Rocket Internet investieren erneut in das Berliner Unternehmen. Neu als Investor steigt Kreos Capital bei expertlead ein.
Technologie übernimmt im Recruiting das Steuer
Die Runde unterstreicht die steigende Bedeutung von Technologie im HR- und Recruiting-Markt. Im Fall von expertlead setzt man im gesamten IT Recruiting Prozess - also vom Sourcing und Matchmaking über die Qualifizierung bis hin zur Einstellung -, auf KI-basierte Algorithmen. Das Besondere an den Berlinern: neben dem Einsatz von künstlicher Intelligenz, setzt man auf die Expertise der eigenen IT-Community, um die Qualifizierung von IT-Fachkräften zu prüfen. Dies geschieht in Peer-to-Peer Screenings via Videointerview, technischen Q&A und Livecoding-Tests.
Dazu Mitgründer Arne Hosemann: “In einem Markt, in dem nach wie vor sehr manuell gearbeitet wird, setzen wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf Technologie und Automatisierung, bleiben für unsere Kunden aber ein persönlicher Ansprechpartner. Wir erhalten automatisiert Zugang zu Millionen IT-Talenten – und sprechen nur relevante Kandidaten zielgerichtet an. Weil Qualität das Kriterium #1 im Recruiting ist, möchten wir Unternehmen bei der komplexen Aufgabe unterstützen, die technischen Fähigkeiten von IT-Kandidaten richtig einzuschätzen. Diese Einschätzung kann niemand besser vornehmen als die IT-Experten aus unserer Freelancer Community. Die remote durchgeführten technischen Interviews auf Augenhöhe führen gleichzeitig auch zu einem erstklassigen Kandidatenerfahrung.”
Kunden bietet expertlead neben der Vermittlung von IT-Freelancer*innen auf Projektbasis auch die technische Qualifizierung von IT-Bewerber*innen an. Unternehmen, die IT-Expert*innen zur Festanstellung suchen, können ihre Bewerber*innen auf ihre technische Eignung prüfen lassen und so den Recruiting-Prozess maßgeblich beschleunigen. Die Vorteile: volle Transparenz, garantierter Skill-Job-Fit und die Gewissheit, dass nicht Bias oder Vorurteile die Auswahl des oder der Kandidat*in beeinflussen. Denn schließlich werden die technischen Fähigkeiten der*des Bewerber*in objektiv nach quantifizierbaren Kriterien evaluiert. Freelancer, die Teil der expertlead Community sind, können neben der Projektarbeit als technische Interviewer tätig werden und profitieren von herausfordernden Projekten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits – etwa vergünstigten Zugängen zu Versicherungen, Co-working Spaces oder Hardware.
Melissa Donohoe, Vice President bei Kreos: “Wer die Bedürfnisse von wachstumsstarken, innovationsgetrieben Unternehmen gleichermaßen wie die Erwartungen der stark umkämpften IT-Talente versteht und zusammenbringt, dem gehört die Zukunft. Wir sind davon überzeugt, dass expertlead’s Synergie aus smarter Technologie und einer engagierten Community der richtige Ansatz ist, um den Kampf um die begehrten IT-Talente gewinnen zu können und freuen uns sehr darauf, die expertlead Erfolgsgeschichte in Zusammenarbeit mit dem Team gemeinsam fortzuschreiben.”
expertlead Mitgründer Alexander Schlomberg ergänzt: “Das Vertrauen der bestehenden Investoren und des neu gewonnenen Investors Kreos Capital bestärkt uns in unserem Vorhaben, weltweiter Marktführer im IT-Recruiting zu werden und unser Auswahlverfahren zum globalen Standard im Tech Recruiting zu machen.
Investment fließt in Tech und ein zusätzliches SaaS-Geschäftsmodell
Das neue Kapital soll dabei in den Auf- und Ausbau neuer und bestehender Tools fließen. Auf der Agenda steht die Weiterentwicklung der expertlead Technologien zur Talentfindung, -evaluierung sowie dem Matchmaking. Zusätzlich soll das bislang rund 100-köpfige expertlead Team gezielt erweitert werden. Besonders spannend ist der geplante Ausbau des eigenen Angebots um ein SaaS-Geschäftsmodell, das Unternehmen erlaubt zielgerichtet und automatisiert auf Millionen IT-Talente zuzugehen, die an einer Festanstellung interessiert sind, und deren technische Eignung zu verstehen. Aufgrund der starken Nachfrage rechnet expertlead dieses Jahr mit einer Umsatzsteigerung von +500% gegenüber dem Vorjahr. Bereits jetzt wird die von expertlead entwickelte Recruiting-Software unter anderem von dem Unternehmen Futurepath genutzt, um IT-Experten exklusiv für die Volkswagen Gruppe zu rekrutieren und soll künftig mehr und mehr Kund*innen zur Verfügung gestellt werden. Diese ermöglicht direkten Zugang zu allen Tools des expertlead-Werkzeugkastens: egal ob für das Finden geeigneter IT Talenten, die Evaluierung potenziellen Kandidat*innen oder den Einstellungsprozess.
